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试用期员工一个半月无劳动合同被劝退，是否应赔偿？
更新时间：2024-11-02 13:14:13
问题描述：
试用期员工一个半月无劳动合同被劝退，公司是否应赔偿？
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法律分析：没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。我国劳动合同法同样保护没有签订劳动合同的事实劳动关系。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。具体规定包括：劳动合同期限与试用期的关系，试用期的工资标准，以及试用期中用人单位解除劳动合同的条件和程序。
2024-11-02 12:42:29
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2024-11-02 13:14:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-02 13:14:13
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