公司给个人长假后降低薪资，是否合乎法律规定？

更新时间：2024-11-02 14:54:10

问题描述：

公司给个人长假后降低薪资，是否合乎法律规定？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1516996 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资前，应明确降低要求及标准，并提前公开公示告知员工。当月降低的薪资部分不得超过员工当月工资的20%。若因员工个人原因造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但扣除部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-11-02 14:45:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1052450 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-11-02 14:53:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1183275 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。

2024-11-02 14:54:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决

公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决

公司外包故意降薪，是否合乎法律规定？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

安全生产费用使用范围

安全生产费用使用范围

公司调低底薪并取消岗位补贴，是否合法合规？

需要根据合同约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法规定要承担什么责任

违反食品安全法规定要承担什么责任

因公司外包而降低员工薪资，是否合法？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体工商户年检要交费吗

个体工商户年检要交费吗

我的工资被上司以计件为由降低了，是否合法？

公司无正当理由降低工资不合法。遇到这种情况，你可以先与单位进行沟通，要求按照劳动合同约定的工资标准支付工资。同时，准备好相关证据，如工时记录、工资条等，向劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上司降低了我的工资，是否违反法律？

对因计件制度引起的工资降低情况，劳动者可以按照以下步骤操作：首先，如公司未经同意擅自降低工资，劳动者可要求按原合同执行；其次，双方协商无果时，劳动者可以向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降低工资，是否符合劳动法规定？

公司单方面降低工资是不合法的。如果公司坚持降低您的工资，您可以拒绝并考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来支持自己的主张。如果仲裁结果不利于您，您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪20%是否符合劳动法规定？

公司单方面降薪20%可能违反劳动法的规定。如果公司和员工已经协商一致，可以变更劳动合同中的薪资条款；如果没有经过协商，员工可以要求公司支付足额工资，并可以考虑通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果餐饮公司给员工随意降工资。合法吗？

遇到降薪情况，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如降薪的严重性、公司态度及员工个人意愿等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

降薪是否合法

降薪是否合法

公司单方面降低员工薪资是否符合法律规定？

公司单方降薪违法。员工应首先与公司协商，如无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求支付经济补偿金等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该公司的绩效考核办法规定降低基本工资15%，是否符合法律规定

法律分析：绩效工资不能随意扣减，原因如下：（一）绩效工资是雇主按照合法建立的评估体系向劳动者支付的奖金，没有考核制度的，用人单位不得任意扣除工人的绩效工资，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31352 人

六月三号拿的电动车当时退车他们也同意了还扣除我780块钱租车费用我觉得真的很不合理

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

我的房子马上被法院执行拍卖了，请问我是江苏省南通市如东县的人，房屋唯一租房申请补贴怎么申请呀

2分钟前

徐新科律师

近期帮助 13836 人

开网店的押金电商平台一直压着不退能起诉吗？

3分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31352 人

代打别人不给钱我

3分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31352 人

请问建筑公司和私人签的劳务合同，一直不能进场而且保证金也不退，怎么办

4分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34758 人

单位休息时间洗澡有人闯入找110可是单位下班了，第二天找单位的人调监控可单位的人休假了

6分钟前

管振华律师

近期帮助 6559 人

我有个亲戚被关在精神病院没有钱缴费不让出院

10分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

邻居堵了我家的进出路，怎么解决？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟