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工厂不签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-11-02 17:36:07
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工厂不签订劳动合同怎么赔偿
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工厂未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。根据劳动法相关规定，用工之日起超过一个月未签订合同的，应按照二倍工资的规则进行赔偿。为避免更大的经济赔偿和法律风险，工厂应及时处理并规范合同管理。
2024-11-02 17:34:03
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工厂未签订劳动合同时，除了支付二倍工资外，还可能面临法律处罚。针对这种情况，建议工厂综合考虑实际情况、劳动者权益及法律法规要求，积极与劳动者协商并补签合同，以避免法律纠纷和经济损失。
2024-11-02 17:34:06
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工厂未按时与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为。劳动者有权要求工厂支付二倍工资作为赔偿，并可通过法律途径维护自身权益。工厂应尽快采取补签合同或承担相应法律责任等措施，以避免进一步的法律风险和损失。
2024-11-02 17:36:07
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