遭遇公司调岗逼迫离职，我该如何处理？

更新时间：2024-11-02 17:52:08

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公司故意调岗迫使员工辞职的处理方式如下：

1. 当公司恶意调岗逼迫员工自动离职时，建议劳动者收集相关证据，并反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。若用人单位调整岗位不合法，劳动者有权拒绝。
2. 若用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者同样有权拒绝。若用人单位强行调整岗位，劳动者可申请劳动争议仲裁以维护自身权益。

请注意，在处理此类问题时，劳动者应确保自身行为合法合规，并依据相关法律法规进行维权。

2024-11-02 17:07:04

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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2024-11-02 17:51:47

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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。

2024-11-02 17:52:08

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