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被公司降职降薪可以要求赔偿吗
更新时间：2024-11-02 19:54:07
问题描述：
被公司降职降薪可以要求赔偿吗
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1. 如果公司没有合理依据就单方面降职降薪，您可以要求赔偿。
2. 这违反了《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定，您可以申请劳动仲裁，要求按照约定的工资支付，并且主张相应的经济补偿金。
3. 为了避免影响您的职业发展和生活水平，建议您及时采取行动。
2024-11-02 19:51:48
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对公司降职降薪的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，且您有充分的证据证明公司降职降薪的行为违法，那么您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。具体的选择应根据您的个人情况和证据的充分性来决定。
2024-11-02 19:52:08
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对于公司降职降薪的行为，您确实可以要求赔偿。在处理时，需要分情况处理。首先，如果公司提供了合理的依据并且与您进行了协商，那么降职降薪可能是合法的，但前提是确保您的薪资不低于当地的最低工资标准。其次，如果公司没有合理依据就单方面降职降薪，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按照原约定工资支付并主张经济补偿金。如果仲裁结果不能让您满意，您还可以选择依法提起诉讼。
2024-11-02 19:54:07
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