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单位没有签劳动合同工伤怎么赔偿
更新时间：2024-11-02 20:26:05
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单位没有签劳动合同工伤怎么赔偿
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未签劳动合同的工伤员工也能获得赔偿。只要提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系，就可以认定为工伤并享受相应的工伤待遇。不及时处理可能会影响医疗和福利的享受。
2024-11-02 20:23:41
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对于未签劳动合同的工伤情况，员工可以通过提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证实与单位存在劳动关系，并进而申请工伤认定。选择合适处理方式时，应充分考虑证据充分与否及赔偿需求。
2024-11-02 20:24:09
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即使没签劳动合同，工伤也能得到赔偿。具体操作包括：首先，收集工资支付凭证等证据以证明劳动关系；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；接着，根据认
定结
果享受包括医疗和停工留薪在内的待遇；最后，如遇到争议，可以寻求专业的法律援助。
2024-11-02 20:26:05
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