我们月带薪公休有四天，工资计算方式是怎样的？

更新时间：2024-11-03 07:28:06

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我们月带薪公休有四天，我休了五天，工资计算方式是怎样的？

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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，而认为应该按30天计算工资。也就是说，工作26天被比例分配为30天。实际上，这并不意味着一个月只按照26天计算。按照法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。此外，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应依法支付工资。

2024-11-03 07:15:16

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你好，按照合同约定执行

2024-11-03 07:27:44

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你好，这个可以申请劳动仲裁

2024-11-03 07:28:06

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