承包劳务没合同出现工伤谁负责

更新时间：2024-11-03 09:02:30

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即使没有合同，劳务承包中出现的工伤问题仍然可以依据相关法律进行工伤认定并获取赔偿。如果属于劳动关系并且符合工伤情形，劳动者有权获得工伤赔偿，由工伤保险基金或用人单位承担。如果是劳务关系，则由接受劳务的一方承担责任。为保障自身权益，建议尽快处理此事。

2024-11-03 09:01:02

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针对未签劳务合同但工作期间受伤的情况，您可以考虑通过以下两种方式寻求法律救助：一是申请工伤认定，获取相应的工伤保险赔偿；二是如果认定为非工伤事故，可以依法追究相关责任人的责任并要求赔偿。具体选择哪种方式，需要根据事故的具体情况、责任归属以及能否证明与雇主的关系来确定。

2024-11-03 09:01:14

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对于承包劳务没有合同而出现工伤的情况，首先要明确与雇主的关系是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以提交相关证明材料申请工伤认定。如果是劳务关系，应提供证据证明伤害与工作有关，并向接受劳务方提出赔偿要求。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。

2024-11-03 09:02:30

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