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交了社保却没签劳动合同，辞退时企业该如何补偿？
更新时间：2024-11-03 11:52:13
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交了社保却没签劳动合同，辞退时企业该如何补偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2024-11-03 11:10:13
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-11-03 11:51:55
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2024-11-03 11:52:13
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