工厂临时工三天缺勤,工资扣除是如何处理的?

更新时间:2024-11-03 12:22:11
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    旷工处理的一般原则:

    1. 旷工当天工资不予支付。
    2. 若旷工行为给用人单位造成损失,劳动者需承担赔偿责任。单位有权扣减工资以作赔偿。
    3. 若用人单位的劳动规章制度违反法律法规,将面临劳动行政部门的警告及责令改正;若因此给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。

    注意事项:

    * 经济损失的赔偿可从劳动者工资中扣除,但每月扣除额不得超过劳动者当月工资的20%。
    * 若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准,应按最低工资标准支付。
    2024-11-03 12:08:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-03 12:21:56
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2024-11-03 12:22:11
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