试用期口头辞退怎么申请劳动仲裁

更新时间:2024-11-03 16:38:03
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    在试用期因口头辞退产生争议时,您可以申请劳动仲裁。仲裁时效为一年,从知道权益被侵害时开始计算。建议及时行动,以免错过仲裁时效。
    2024-11-03 16:35:50
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    试用期遭遇口头辞退,为保障自身权益,首先应与用人单位协商。协商无果后,可进一步考虑申请劳动仲裁。
    2024-11-03 16:36:06
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    试用期被口头辞退后申请劳动仲裁的具体步骤包括:
    1. 搜集相关证据,如劳动合同、辞退通知等;
    2. 明确仲裁请求,例如要求支付赔偿金;
    3. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
    4. 准备参与仲裁庭审,充分陈述自身的事实、理由和请求。
    2024-11-03 16:38:03
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