试用期被口头辞退怎么劳动仲裁

更新时间:2024-08-10 10:18:06
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    遭遇试用期口头辞退,可申请劳动仲裁。劳动者在试用期被无理由辞退时,有权要求支付赔偿金。为保障自身权益,建议及时提起仲裁申请以避免损失扩大。
    2024-08-10 10:15:48
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    试用期被口头劝退事件,可以选择协商、调解或劳动仲裁解决。选择方式应视具体情况而定,如证据是否充足、双方沟通程度等。协商简单快捷,仲裁则具有更强法律效应。
    2024-08-10 10:16:06
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    试用期遭遇无理辞退,可进行仲裁操作如下:首先,收集相关证据如劳动合同、工资单等;其次,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;接着,准备并参加仲裁听证会;最后,等待仲裁结果,如有需要,可进一步采取法律手段维权。
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