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试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
更新时间：2024-08-10 10:18:06
问题描述：
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
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遭遇试用期口头辞退，可申请劳动仲裁。劳动者在试用期被无理由辞退时，有权要求支付赔偿金。为保障自身权益，建议及时提起仲裁申请以避免损失扩大。
2024-08-10 10:15:48
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试用期被口头劝退事件，可以选择协商、调解或劳动仲裁解决。选择方式应视具体情况而定，如证据是否充足、双方沟通程度等。协商简单快捷，仲裁则具有更强法律效应。
2024-08-10 10:16:06
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试用期遭遇无理辞退，可进行仲裁操作如下：首先，收集相关证据如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；接着，准备并参加仲裁听证会；最后，等待仲裁结果，如有需要，可进一步采取法律手段维权。
2024-08-10 10:18:06
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