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劳动合同到期不给续签了单位怎么赔偿
更新时间：2024-11-04 09:58:04
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劳动合同到期不给续签了单位怎么赔偿
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劳动合同到期单位不续签，应根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，工作年限不满一年的，按照比例进行计算。若单位未能及时支付补偿，可能会面临法律纠纷和相应的罚款。
2024-11-04 09:55:55
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当劳动合同期满时，如果单位决定不续签，那么必须给予员工经济补偿。在处理这一问题时，单位应当确保所有操作符合法律法规，建议咨询专业律师以明确双方权益，避免可能的法律纠纷。
2024-11-04 09:56:08
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劳动合同到期后不续签，单位需根据员工的服务年限支付补偿。具体计算方法是：根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；如果员工的工资高于当地月平均工资的三倍，则按三倍支付，但补偿年限最高为十二年。这里的月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2024-11-04 09:58:04
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