我因违反公司规定被扣了2000元，这考核合理吗？

更新时间：2024-11-04 11:28:11

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1. 扣钱的行为，如果公司有明文规定，作为管理制度，也是可以扣的。公司有一定的处罚权，按照公司已公示的规章制度执行。
2. 如果是经过正常的程序，制定了合理的规章制度，公司是可以按制度对员工的一些行为进行扣工资的。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4. 涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假等，需经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。
5. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
6. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-11-04 11:07:22

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-11-04 11:27:57

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-11-04 11:28:11

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