以假期名义拖欠工资，我该如何维权？

更新时间：2024-11-04 14:03:08

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遭遇公司无故解雇，以假期名义拖欠工资，我该如何维权？

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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：

1、您可以向劳动行政部门投诉，例如到当地的劳动监察大队去投诉。如果劳动行政部门确认公司存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。如果公司在规定期限内仍未支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。

2、如果上述方式未能解决问题，建议您向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。如果您仍在公司任职，还可以依据《劳动合同法》的相关规定提出辞职，并在提起仲裁时同时主张支付经济补偿金。如果您对劳动仲裁裁决结果不服，可以向公司所在地法院提起民事诉讼。

3、如果您已经离职，并且公司给您出具了拖欠工资的欠条，且双方之间不存在其他劳资争议，您可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁前置程序。如果没有欠条，您可以要求公司出具一份拖欠工资的欠条，以确保您的权益得到保障。

2024-11-04 13:54:14

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-11-04 14:02:59

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-04 14:03:08

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