公司违反劳动合同怎么办

更新时间：2024-11-04 16:34:04

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当公司违反劳动合同的规定时，公司需要履行约定的各项义务。如公司未履行，应赔偿劳动者因此导致的损失，包括但不限于工资收入、劳动保护、工伤医疗等待遇的损失，以及涉及女职工和未成年工的健康损害费用。劳动者应立即采取措施维权，否则公司可能面临法律制裁和声誉损失的风险。

2024-11-04 16:31:42

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当公司违反劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿因违约带来的损失。解决此类问题的方式包括：首先与公司进行友好协商，尝试解决问题；如若协商无果或情况紧急，可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼等法律手段来保护自身权益。

2024-11-04 16:32:07

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对公司违反劳动合同的情况，劳动者应采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决纠纷；其次，可以向工会或调解组织申请调解；如果调解无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，可以向法院提起诉讼。确保根据具体情况选择最合适的措施，以最大程度地保障劳动者的权益。

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