职工主动离职补偿金如何算

更新时间：2024-11-04 21:10:24

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员工主动离职，通常情况下是没有补偿金的。但如果离职原因是公司存在严重侵权行为，补偿金将根据工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。若遭遇非法辞退，经济补偿将按照标准双倍支付。为避免个人权益受损，建议及时处理，否则单位可能承担法律责任。

2024-11-04 21:07:54

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主动辞职的员工通常不享受补偿。如果因公司侵权行为而选择辞职，可以请求经济补偿。处理方式包括与单位协商、调解、仲裁和诉讼等。在选择处理方式时，请考虑效率、成本及个人所掌握的证据情况。

2024-11-04 21:08:06

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员工主动辞职，在一般情况下是没有补偿的。但如果因公司原因而选择离职，可以寻求补偿。具体操作步骤为：首先收集公司侵权的证据；其次与单位协商补偿事宜；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。不同情况下处理方式有所不同，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。

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