辞职手续还要一年，这种情况我怎么处理？

更新时间：2024-11-05 08:02:58

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领导不批准辞职，辞职手续还要一年，这种情况我怎么处理？

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### 辞职领导不批的应对措施

1. **询问领导不批准的理由**：员工可以询问领导不批准辞职申请的具体原因，以便了解自己的不足或改进方向。
2. **更正后重新申请**：如果领导指出辞职申请不符合规定，员工可以针对不符合的部分进行更正，并重新提交申请。
3. **申请调解、仲裁或提起诉讼**：如果员工的辞职申请符合规定，但领导仍不批准，员工可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来与单位解约。

### 法律依据

* **《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条**：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
* **《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
* **《中华人民共和国劳动法》第七十七条**：用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试通过协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2024-11-05 07:29:17

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2024-11-05 08:02:50

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

2024-11-05 08:02:58

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