试用期员工辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-06 07:04:09

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试用期员工辞退怎么赔偿

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1. 试用期被不合法解雇，应要求公司支付赔偿金。
2. 按照法律规定，非法解雇试用期员工的公司需承担赔偿金责任。
3. 赔偿标准参照试用期满月工资。
4. 为保障自身权益，务必及时处理。

2024-11-06 07:03:16

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试用期遭遇非法解雇，应坚决要求公司支付赔偿金，并可向劳动行政部门投诉。在选择处理方式时，请务必综合考虑个人情况、证据收集难度和预期的赔偿金额。如有需要，可以咨询法律专家以更全面地保护自己的权益。

2024-11-06 07:03:27

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试用期被违法辞退时，如何要求赔偿？具体操作如下：首先，收集证明公司违法解雇的证据；其次，与公司协商赔偿事宜；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。记住，维护自己的合法权益是每位员工的责任。

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