工伤情况下，公司支付的医疗费用和医保卡报销部分该如何处理？

更新时间：2024-11-06 08:21:43

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法律分析：员工发生工伤后，只要各项费用在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准内，产生的全部医疗费用即可由工伤保险基金支付。此外，因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等费用也可由工伤保险基金支付。同时，治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-11-06 07:36:20

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发生工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。

2024-11-06 08:21:32

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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2024-11-06 08:21:43

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