劳务合同有年龄限制吗

更新时间：2024-11-06 16:22:07

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关于劳务合同，确实存在年龄限制。最小年龄为十六周岁，不能雇佣童工，最大年龄通常为法定退休年龄。违反这些规定，用人单位可能会面临罚款、吊销营业执照等严重后果。

2024-11-06 16:20:30

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劳务合同的年龄限制规定旨在确保用人单位雇佣合法年龄段的员工。在实际操作中，用人单位应严格查验员工的年龄证明，确保不雇佣童工及超过法定退休年龄的员工，严格遵守法律法规。

2024-11-06 16:20:40

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针对劳务合同，对员工的年龄确实有限制。用人单位应确保所雇佣员工的年龄在合法范围内，不得雇佣未满十六周岁的童工，同时也不应雇佣已经达到或超过法定退休年龄的员工。这样有助于避免潜在的法律风险。

2024-11-06 16:22:07

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