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公司给我们交的保险,保险在沈阳交两年了,是五险一金,公司的做法合法吗?
更新时间:2019-08-06 07:00:34
问题描述:
你好,公司给我们交的保险,保险在
沈阳
交两年了,是五险一金,今天突然要把我们的保险转到
厦门
去,而且只有五险,没有一金了,公司的做法合法吗?谢谢解答
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工
资中
扣除。例如以
北京
举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2019-08-06 06:50:42
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劳动合同法
第十七条 劳动
合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除
劳动关系
并要求单位支付补偿金。
2019-08-06 07:00:34
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