工伤评残后的赔偿由哪个单位发放

更新时间：2024-11-07 04:39:52

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根据《工伤保险条例》，工伤评残后的赔偿将由单位发放。单位需继续支付工伤期间的原工资福利，并在评残后按月提供相应伤残待遇。若单位未按时支付，劳动者可通过法律手段维权。具体来说，单位需：

1. 继续支付工伤期间的原工资福利；
2. 在评残后按月提供相应伤残待遇。

如果单位未按时支付，劳动者可以采取以下措施：

1. 与单位协商，要求单位按时支付赔偿；
2. 通过法律手段维权，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动争议仲裁或诉讼等。

2024-11-07 04:37:46

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工伤赔偿分为由工伤保险基金支付和单位直接支付两种方式。具体支付方式取决于工伤情况的实际情况和员工的具体需求。一般来说，工伤保险基金会支付大部分费用，而如工资福利等特定费用则由单位直接承担。评残后的赔偿发放单位也是根据此规定执行。

2024-11-07 04:37:58

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在工伤评残后，单位将负责发放部分赔偿项目。包括停工留薪期工资福利、五级和六级伤残的一次性伤残补助金，以及在解除劳动合同时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。而伤残津贴等特殊赔偿则由工伤保险基金负责发放。总体上，赔偿发放单位依照相关法规和员工具体情况而定。

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