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劳动合同纠纷
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本人与公司签定过两次劳动合同,公司已宣布按劳动法赔偿并清退所有员工,想问问我能够获得怎么样的赔偿
更新时间:2019-08-06 09:23:45
问题描述:
本人与公司签定过两次
劳动合同
,第一次为2014年11月到2015年11月,到期后续签一个5年合同,日期为2015年11月到2020年11月,现在公司准备
变卖
,于2017年10月停止营业,公司已宣布按
劳动法
赔偿并清退所有员工,想问问我能够获得怎么样的赔偿,然后能够争取更大赔偿。
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1、有的
借款合同
写明了还款期限,写明了还款期限的借款如果到期不能收回,应在到期之日起两年内提起诉讼或发函催告,否则超过
诉讼时效
,法院不再保护。
2、没有写明还款期限的借款,出借人可以随时要求偿还。但在发出要求何时偿还的通知之后到期不能收回的,也应该在两年之间提起诉讼或再次发函催告,以避免超过诉讼时效。
2019-08-06 09:10:54
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根据现在的
劳动合同法
的规定,劳动合同到期不续签的话只有
用人单位
给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2019-08-06 09:13:15
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根据现在的劳动
合同法
的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,
劳动者
不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
经济补偿
。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2019-08-06 09:14:33
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劳动
合同
到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
解雇裁员知识
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与公司没签定劳动合同,被公司解聘,可以要求公司赔偿吗
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
和公司签了两次劳动合同,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿我才算合理
工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动
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被其他公司收购了,公司没有和任何员工签订劳动合同。这种情况下我爸可不可以要求公司赔偿,能赔偿多少?
一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局
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与公司没签定劳动合同,被公司解聘,可以要求公司赔偿吗
可以要求公司赔偿
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公司宣布倒闭,按照劳动法怎么补偿员工
应按一年一个月工资补偿
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就职三个月未签订劳动合同公司突然宣布解散,按照劳动法公司应该怎么补偿我们
你好!支付2个月双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
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如果没有签订劳动合同,公司解雇员工如何赔偿
我在一家物业公司上班5个月了,也没有与公司签订劳动合同,公司现在要解雇我,请问我应该怎样像公司要求赔偿
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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我们公司搬迁14公里有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动者合同到期不想做,公司表示不提前一个月离职要扣钱
您好,应当提前通知的!
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但是公司劝我辞职,然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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