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法定节假日实习生不放假，算犯法吗？
更新时间：2024-11-08 04:19:37
问题描述：
法定节假日实习生不放假，算犯法吗？
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**法律分析**：
法定节假日是劳动者的休息时间，但用人单位可以根据生产经营需要，在征得工会和劳动者同意后，安排劳动者在节假日工作。这种情况下，用人单位必须向劳动者支付
延长
工作时间的加班工资，特别是在法定节假日工作的劳动者，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位在安排劳动者法定节假日工作的同时，却拒绝支付加班工资，劳动者有权向劳动监察大队进行投诉。
2024-11-08 03:55:23
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-11-08 04:19:15
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