试用期过了没转正,有赔偿吗?

更新时间:2024-11-08 11:28:08
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    试用期违规处理及规定:

    1. 用人单位若违反规定与劳动者约定试用期,劳动行政部门将责令其改正。
    2. 若违法约定的试用期已实际履行,用人单位需以劳动者试用期满月工资为基准,向劳动者支付赔偿金,计算期间为超过法定试用期的部分。

    相关法律规定明确了试用期的具体期限,并规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外,对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的情况,不得约定试用期。同时,试用期应被计入劳动合同期限内,若劳动合同仅约定试用期,则该期限视为劳动合同期限。
    2024-11-08 11:22:37
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    可以劳动仲裁索赔
    2024-11-08 11:28:00
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    您好,可向劳动局投诉处理
    2024-11-08 11:28:08
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你好可申请劳动仲裁
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没签合同,试用期被辞退有赔偿吗?
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