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试用期满未给及时转正，可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-09-26 06:08:44
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试用期满未给及时转正，可以要求赔偿吗？
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    1. 试用期结束后未如期转正，你有权要求赔偿。
    2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期结束后应当自动转为正式员工并享受相应待遇。
    3. 如果公司未按时签订正式合同，你可以主张未签合同的双倍工资支付。
    2024-09-26 06:07:22
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    你可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行沟通和协商，寻求解决方案。如果沟通无果，你可以向劳动执法部门投诉，要求公司履行其法定义务。若上述方法均无法解决问题，你可以考虑依法提起劳动仲裁，并寻求相应的赔偿。
    2024-09-26 06:07:31
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    具体操作如下：首先，与公司的人力资源部门联系，要求签订正式的劳务合同。如果公司不予配合，你可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助。同时，准备相关证据，如工资条、工作记录等，以便在提起劳动仲裁时证明你的权益。通过劳动仲裁，你可以要求获得未签订合同期间的双倍工资以及社保补偿。

    以上三个新答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，并且字数基本保持一致。
    2024-09-26 06:08:44
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