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劳动法辞退十年以上员工怎样赔偿
更新时间：2024-11-08 12:14:05
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劳动法辞退十年以上员工怎样赔偿
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对于工作十年以上被辞退的员工，单位应按照劳动法规定支付相应的经济补偿。具体的补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，即按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议尽快与单位协商，避免劳动争议的发生。
2024-11-08 12:11:54
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员工工作十年以上被辞退，应优先尝试与单位协商解决经济补偿问题。若协商无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。这两种方式的选择应根据实际情况和法律程序来决定，以维护自身合法权益。
2024-11-08 12:12:11
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针对工作十年以上被辞退的员工，他们有权要求单位按照工作年限进行经济补偿。具体做法包括：首先与单位协商，要求按照每满一年支付一个月工资的标准获得补偿；若协商无果，准备相关证据并依法提起劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼。
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