用人单位没有报工伤怎么办

更新时间：2024-11-08 12:40:36

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针对用人单位未进行工伤报告的情况，受伤员工或其家属以及工会组织可以主动行动，在事故发生后的1年内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果单位未在事故发生后30天内完成报告，可能会影响员工的工伤权益。

2024-11-08 12:38:00

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对用人单位不报工伤的问题，有两种解决途径：一是员工或其直系亲属、工会组织可于1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请；二是通过法律途径追究用人单位的责任。选择哪种方法需视具体情况和员工需求而定。

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当单位未进行工伤报告时，员工可以采取以下步骤处理：第一步，工伤员工或其直系亲属、工会组织应该在事故发生后的1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；第二步，如果单位不配合，员工可以寻求法律援助，利用法律手段保护自己的权益；第三步，在申请工伤认定时，务必提供完整的证据材料，如医疗证明、事故报告等，以确保申请的有效性。

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