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干了一年没签劳动合同有赔偿吗

更新时间：2024-11-08 14:42:07
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干了一年没签劳动合同有赔偿吗
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    对于工作一年但未签劳动合同的情况，确实存在赔偿的可能。当用人单位满一年未与劳动者签订书面合同时，即视为已订立无固定期限劳动合同，此时劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者有权要求更高的赔偿，并且用人单位可能面临法律制裁。
    2024-11-08 14:40:20
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    针对未签劳动合同满一年的情况，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位协商，要求签订书面合同并争取应得的赔偿；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律上的支持和帮助；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。在选择解决方式时，需要综合考虑自身情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
    2024-11-08 14:40:33
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    关于未签劳动合同满一年，劳动者确实可以要求赔偿。首先，劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿；其次，在法律上视为双方已签订无固定期限劳动合同，劳动者可要求用人单位履行相应义务。如果用人单位拒绝赔偿或履行义务，劳动者可以寻求劳动仲裁或诉讼的途径解决。同时，劳动者应该收集相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的权益主张。
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