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我在煤矿工作五年因为个人原因迟到早退，中途有几个月没上班，现在煤矿要和我解除合同我该怎么要补偿经济？
更新时间：2024-11-09 14:03:45
问题描述：
我在煤矿工作五年因为个人原因迟到早退，中途有几个月没上班，现在煤矿要和我解除合同，我该怎么要补偿经济
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1. 针对您在煤矿工作的时长以及迟到早退、中途几个月未上班的情况，煤矿要与您解除合同。
2. 您可要求依据《劳动合同法》进行经济补偿。
3. 具体标准为您的工作年限每满一年支付一个月工资，满六个月以上的按照一年计算，未满六个月则支付半个月工资，最高不超过十二年。
4. 如未得到及时支付，建议寻求法律途径解决可能面临的纠纷和赔偿责任。
2024-11-09 14:01:37
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对于您在煤矿工作中因个人原因导致的迟到早退及中途未上班的情况，煤矿提出解除合同后，您可以要求按照实际工作年限和月工资标准来计算经济补偿。在处理过程中，建议您首先与用人单位进行协商，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，若仍不满足需求，可进一步选择提起诉讼。
2024-11-09 14:02:01
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作为煤矿工人因个人原因被解除合同，您有权要求经济补偿。补偿金额的计算基于您的工作年限和工资标准。为充分保障您的权益，建议您收集相关证据如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会提出申请。若您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保您的行为符合法律程序。
2024-11-09 14:03:45
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