用人单位提前解除劳动合同怎么赔偿的

更新时间：2024-11-09 15:42:05

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用人单位提前解除劳动合同，需支付赔偿金，具体为经济补偿的两倍或加付一个月工资的代通知金。赔偿金计算与员工的工作年限相关，如未提前通知员工，还需支付代通知金。建议及时处理，避免引发劳动纠纷损害公司声誉。

2024-11-09 15:39:53

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当用人单位决定提前解除劳动关系时，可以选择支付经济补偿金和代通知金，或与员工协商达成一致。选择时应综合考虑员工工作年限、合同条款等因素，以最小化纠纷和成本。

2024-11-09 15:40:20

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用人单位提前解除劳动合同的赔偿包括：一，根据员工工作年限计算的经济补偿金；二，若未提前通知员工，额外支付一个月工资。若双方协商一致，可灵活处理赔偿事宜。务必确保操作合规，避免法律风险。

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