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单位违约解除劳动合同赔偿金怎么算
更新时间:2024-11-09 16:48:06
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单位违约解除劳动合同赔偿金怎么算
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单位违法解除劳动合同的赔偿金计算方式,是按照劳动者在单位工作的时间,每满一年支付一个月工资标准的二倍进行计算。如果单位违法解除合同且未进行赔偿,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-11-09 16:45:46
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针对单位违法解除劳动合同的问题,劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼两种法律途径来维权。具体选择哪种方式,应根据劳动者的实际情况和诉求来决定。劳动仲裁程序相对简洁快速,适合争议较小的案件;而法院诉讼则更为正式,适用于复杂或争议较大的情况。
2024-11-09 16:46:08
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当单位违法解除劳动合同时,劳动者应:
1. 收集和保存相关证据,如劳动合同、工资单等;
2. 前往劳动仲裁委员会申请仲裁,提出赔偿要求;
3. 若仲裁结果不能令人满意,可进一步向法院提起诉讼;
4. 在法律程序中,务必准备充足的证据和法律依据来支持自己的主张。
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