试用期被公司开除怎么办

更新时间：2024-11-10 07:22:03

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试用期因被公司开除而产生的补偿问题需视具体情况而定：

1. 若因不符合岗位录用标准而被解雇，则无法获得补偿；
2. 若是因公司裁员或基于非员工过错的情形而被辞退，则可以获得相应补偿；
3. 若是被公司违法开除，则可以依法要求赔偿金。

2024-11-10 07:20:03

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试用期被开除，首先需要弄清开除的原因。如果是合法合理的开除，应接受现实并寻找新的就业机会；若是遭遇违法开除，则应该积极维护自身权益，可考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。在决定处理方式时，要充分考虑自身证据的充分性以及成本等因素。

2024-11-10 07:20:19

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试用期被公司开除的情况需根据具体情况区别处理。如果是因为自身不符合公司的岗位条件而被开除，建议迅速调整心态并积极寻找新的工作机会；如果是被公司违法开除，则应积极收集相关证据，并通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益，争取应得的赔偿。具体操作需结合实际情况和相关法律法规进行。

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