工伤后停薪工资是由谁来发

更新时间：2024-11-10 08:24:09

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1. 工伤期间员工的原工资待遇应保持不变，且由单位按月支付。
2. 若单位违反规定停发工资，员工可向人社局投诉或向仲裁委申请仲裁以维护自身权益。

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工伤期间的工资发放责任在单位，社保缴纳也是单位的义务。如遇工资停发或社保断交，您可以首先尝试与单位协商解决。若协商无果，您可以进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您的权益不容忽视，务必保障自己的合法权益。

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在工伤期间，您的工资应该按照原标准发放。具体操作流程如下：首先确认工伤情况并及时报告公司。接着，提供医疗证明和相关的工伤认定材料。然后，根据公司的政策或劳动合同，您可以申请停工留薪期的工资。如遇到任何争议或问题，建议您及时寻求法律援助或向劳动仲裁部门寻求帮助。务必确保自己的权益得到保障。

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