不小心签署了劳动合同解除协议书，我应该如何处理？

更新时间：2024-11-10 09:06:22

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**解除劳动合同协议书应包含以下关键信息**：

1. **用人单位与劳动者的具体信息**：包括双方名称、联系方式等。
2. **解除劳动关系的生效日期**：明确双方同意的解除劳动关系的确切日期。
3. **工资结算**：详细列出所有未结算的工资及支付方式。
4. **经济补偿**：如存在经济补偿，需明确补偿金额及支付方式。
5. **社会保险**：说明解除劳动关系后社会保险的处理方式。
6. **工作交接**：明确工作交接的具体事项及流程。
7. **竞业限制**：如双方有竞业限制协议，需在此处说明。
8. **劳动争议解决方式**：约定解决劳动争议的途径和方式。
9. **签订日期**：明确协议书的签订日期。

**协议书生效条件**：双方签字盖章后生效。

2024-11-10 08:57:13

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024-11-10 09:05:56

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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