实习期未结束是否需要支付违约金？

更新时间：2024-11-10 10:08:12

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实习期一般不需要交违约金，但员工违反服务期约定或违反竞业限制规定的需要交违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。对于用人单位为劳动者提供的专项培训，双方可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，也需支付违约金。

2024-11-10 09:48:07

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2024-11-10 10:08:06

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2024-11-10 10:08:12

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