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实习合同未规定具体每日工作时间，该如何处理？
更新时间：2024-11-10 11:38:07
问题描述：
实习合同未规定具体每日工作时间，该如何处理？
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1. 实习生能签订劳动合同。按照规定，非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间有具体限制。这种用工形式下，双方任何一方都可以随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。
2. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-11-10 11:32:45
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按公司的规章制度处理
2024-11-10 11:37:53
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您好，可以诉讼解决
2024-11-10 11:38:07
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