被公司辞退与主动离职哪个更优？

更新时间：2024-11-10 12:14:12

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法律分析：

1. 公司提出让员工主动离职，主要是为了规避经济补偿。建议员工不要主动离职，因为主动离职将失去获得赔偿的机会。员工应继续正常工作，避免犯错。若公司采取调岗等手段迫使员工离职，员工有权申请劳动仲裁。
2. 公司开除员工需满足两个前提：一是员工确实犯错；二是该错误符合法定解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件，且规章制度需合法有效。开除前需通知工会。若不满足这些条件，则为违法开除，需支付双倍经济补偿金。

（注：以上内容已去掉法条引用及具体条款，仅保留法律分析的剩余内容。）

2024-11-10 12:06:15

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你好，要根据规章制度的规定

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