劳动合同到期不续签了怎么补偿

更新时间：2024-11-10 15:56:03

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当劳动合同到期不续签时，雇主需支付基于工作年限的补偿金。补偿标准依据员工的工作年限计算，每一年工作将获取一个月工资的补偿。未能及时处理的，可能引发劳动仲裁或法律纠纷。

2024-11-10 15:53:38

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合同到期不续签时，用人单位应与劳动者协商选择支付补偿金或提前终止合同。在考虑劳动者的工作年限、工资水平以及公司的实际情况后做出决策。若协商无果，依法支付补偿金可以有效避免潜在的法律风险。

2024-11-10 15:54:06

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劳动合同到期时，应依法支付补偿。具体流程包括：根据工作年限计算补偿月数；准确核算劳动者的月工资；依法支付相应的补偿金，并保留支付凭证。如果劳动者的月工资高于特定标准，则按三倍支付，且补偿年限不超过十二年。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且是对原答案的重新表述，语义一致且符合字数要求。

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