公司双选后辞退我不给赔偿，是否违反了法律？

更新时间：2024-11-10 16:50:30

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看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需赔偿。如果没有正当合法理由辞退，按劳动合同法第四十六条规定的赔偿标准双倍赔偿。具体来说，如果用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-11-10 16:28:47

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可以申请劳动仲裁

2024-11-10 16:50:05

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你好，可申请劳动仲裁（注意收集证据）

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