到了退休年龄合同没到期可以辞退吗

更新时间：2024-11-10 18:46:04

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劳动者到达退休年龄而合同未到期，根据法律规定单位有权终止或解除雇佣关系。如果合同内有特别条款或者劳动者在未达到法定退休年龄时有重大违规行为等特殊情况，需综合考虑决定是否可以辞退。在操作时务必注意避免可能的劳动纠纷或法律风险。

2024-11-10 18:43:41

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劳动者到达退休年龄且合同未到期时，处理方式可以是劳动合同终止或根据具体情况选择辞退。决策时需考虑劳动者是否已经领取养老金以及是否存在违规行为等因素。若已领取养老金，则合同自然终止；若存在违规行为，单位有权依法辞退，但必须遵循法律程序，避免法律风险。

2024-11-10 18:44:06

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对于劳动者到达退休年龄但合同未到期的情况，单位可以进行辞退或合同终止。如果劳动者已经开始领取养老金，则合同自然终止。在特殊情况下，如劳动者存在严重违规行为，单位可以进行辞退。在处理过程中，必须确保所有操作都符合法律要求，以避免不必要的劳动纠纷。

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