公司放假辞职后有工资吗

更新时间：2024-11-11 11:14:04

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1. 辞职后工资应按月支付，根据实际出勤天数计算。
2. 如果公司拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁维权。
3. 请保留相关证据如出勤记录和工资条。

2024-11-11 11:11:48

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关于辞职后的工资计算，实际出勤天数是一个重要的参考因素。如果公司与你对工资计算无争议，可以按照实际出勤进行结算。如果发生争议，建议与公司协商解决或通过法律途径来维护你的合法权益。请注意保存相关证据以备维权之需。

2024-11-11 11:12:07

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1. 辞职后工资结算应按实际出勤天数进行。具体操作是：确定月工资标准后，除以规定的月工作天数（通常为21.75天）得到日工资，再乘以实际出勤天数来计算应得工资。
2. 若公司在你辞职后拖欠工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》维权，要求支付工资及可能的赔偿金，同时保留好出勤记录和工资条作为证据。

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