工伤赔偿一定要解除合同吗

更新时间：2024-11-11 13:12:06

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对于工伤赔偿，并非必须解除合同。但在工伤认定后，若合同期满或职工提出解除，用人单位需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，这取决于伤残等级。因此，解除合同后的赔偿会更加明确，不及时处理可能会影响职工的权益。

2024-11-11 13:09:57

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工伤并不一定意味着要解除合同，但如因工伤需解除劳动合同，职工可以要求经济补偿或通过协商方式解决。选择何种方式需综合考虑实际情况，如公司的态度、工伤的严重程度等。法律途径虽然可以保障权益，但过程可能较长；协商则更为灵活，可能更快达成赔偿协议。

2024-11-11 13:10:24

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关于工伤赔偿是否需解除合同的问题，具体做法因情况而异。对于轻微的工伤，可以与用人单位协商达成赔偿协议；但如果工伤较严重或协商无果，建议申请工伤认定并考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，务必确保收集医疗证明、工资单等证据以支持赔偿请求。

2024-11-11 13:12:06

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