主管不批事假直接辞退,员工有哪些应对策略?

更新时间:2024-11-11 19:34:07
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主管不批事假直接辞退,员工有哪些应对策略?
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    员工因正常请事假被开除的处理流程如下:

    1. 先与用人单位协商;
    2. 协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;
    3. 仍然不能解决,申请劳动仲裁;
    4. 对仲裁裁决不服,则去人民法院起诉。

    在劳动争议处理过程中,如果单位非法解除劳动合同,可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
    2024-11-11 18:51:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1897412 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请劳动仲裁维权
    2024-11-11 19:34:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    这种情况建议找劳动局投诉
    2024-11-11 19:34:07
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