工作内容有变动但岗位名没变，算不算转岗？

更新时间：2024-11-11 21:48:10

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1. 如果用人单位变更名称，并不影响劳动合同的履行，因此不需要重新签订劳动合同。
2. 劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。
3. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
4. 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-11-11 21:04:13

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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2024-11-11 21:48:05

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协商不成，可以通过法律途径维权

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