试用期内签了离职申请后被劝退,有哪些后续步骤需要注意?

更新时间:2024-11-12 12:41:02
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    1. 劳动者试用期被劝退的,不需要写离职报告,只有劳动者主动解除劳动合同才需要写离职报告。
    2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    4. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-11-12 12:17:17
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    2024-11-12 12:40:51
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    您好,具体手续需要根据公司规定
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