实习期离职，这样做对吗？

更新时间：2024-11-12 12:50:54

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实习期离职，公司扣了我的部分工资，这样做对吗？

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实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，则会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体来说，用人单位在以下情况下会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分，逾期不支付则会面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-11-12 12:43:20

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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