老板说我工作不达标要降工资，我该如何处理？

更新时间：2024-11-12 14:18:14

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### 劳动者应对用人单位降职降薪的策略

1. **申请调解**：劳动者应首先尝试向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
2. **申请仲裁**：如果调解未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. **提起诉讼**：若对仲裁裁决不服，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

2024-11-12 14:00:44

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-12 14:17:50

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024-11-12 14:18:14

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