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某某国庆期间不放假且没有三倍工资该如何维权?
更新时间:2024-11-12 15:34:08
问题描述:
某某国庆期间不放假且没有三倍工资该如何维权?
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国庆节不放假又不给三倍工资的,劳动者可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,国庆法定假期为三天,这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。如果用人单位拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬,劳动行政部门会责令其支付工资报酬,并可以责令支付赔偿金。具体来说,有下列情形之一的,用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-11-12 15:16:16
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建议到劳动局投诉处理
2024-11-12 15:33:54
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你好,可以申请仲裁,要求加班工资
2024-11-12 15:34:08
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